Voordelig, gemotiveerd en flexibel personeel

65-plus uitzendkrachten zijn flexibel inzetbaar, hebben ruime kennis en ervaring, zijn zeer gemotiveerd, hebben een goede werkinstelling én kosten minder dan regulier personeel.

Over Voordelig, gemotiveerd en flexibel personeel

* Flexibel inzetbaar: Veel gepensioneerden zitten thuis en missen het contact met collega’s. De overvloedige vrije tijd vullen ze veelal in met hobby’s, zorg voor kleinkinderen, klusjes rond het huis en vrijwilligerswerk. Na verloop van tijd verveelt dit of brengt het onvoldoende waardering en/of voldoening. De meeste gepensioneerden zijn op de meest uiteenlopende tijden beschikbaar en flexibel inzetbaar. * Kennis en ervaring: Profiteer van de ruime ervaring en goede werkinstelling van 65-plussers! Veel ouderen hebben helemaal geen zin om achter de geraniums te zitten. Ze zijn actief, vol levenslust en dragen graag hun steentje bij aan de maatschappij. Ook op werkgebied. Daarbij delen ze graag hun ervaring. Bovendien is bewezen dat een mix van jong en oud op de werkvloer leidt tot meer motivatie en minder ziekteverzuim. * Gemotiveerd personeel: Ze hoeven niet te werken, maar willen graag! * Voordelig personeel: Door het wegvallen van een aantal sociale premies voor een AOW-gerechtigde werknemer en in het bijzonder het wegvallen van de pensioenpremie, is het inhuren van een 65-plus uitzendkracht nog voordeliger dan regulier personeel. Klik hier voor een rekenvoorbeeld of vraag een tarief aan: https://www.veluwe65plus.nl/tarieven/ * Maatschappelijk verantwoord ondernemen: Een 65-plusser maatschappelijk betrokken houden is om diverse redenen een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. https://www.veluwe65plus.nl/mvo-met-65-plussers/ 1.Door een 65-plusser werk te bieden blijven ze in beweging en dit bevordert de vitaliteit. 2.Door ze een werkkring te bieden hebben ze meer sociale contacten en is er minder kans op vereenzaming.3.Door ze (extra) inkomen te bieden is er minder kans op verarming. Allemaal redenen waardoor ze minder (of later) een beroep doen op de gezondheidszorg.

Over VELUWE65PLUS uitzendbureau

Veluwe65plus zoekt werk voor enthousiaste en gemotiveerde 65plussers die willen doorwerken, in de regio Veluwe. Onze uitzendkrachten zijn mannen en vrouwen die na hun 65e zinvol en actief bezig willen blijven. 65plus-uitzendkrachten zijn flexibel inzetbaar, hebben jarenlange ervaring en zijn zeer gemotiveerd. Met al onze uitzendkrachten wordt een persoonlijk intakegesprek gevoerd. Veluwe65plus maakt het ... lees meer  graag persoonlijk. Wij komen persoonlijk bij opdrachtgevers op bezoek. Sociaal ondernemen: Veluwe65plus wil een bijdrage leveren aan de vitaliteit van senioren in Nederland. Door senioreen werk te bieden blijven ze 1.) actief, 2.) hebben ze sociale contacten met collega's en 3.) extra inkomen. Door (langer) te werken blijven 65-plussers actief bezig, wat een positief effect heeft op hun vitaliteit en gezondheid. Actief deelnemen aan het werkzame leven brengt regelmaat, en waardering voor iemands inzet en draagt bij tot zelfrespect. Dit alles draagt bij tot zelfredzaamheid, en het hebben van een werkkring brengt mensen met elkaar in contact. Het zorgt voor sociale cohesie en gaat vereenzaming tegen. Zo wordt er minder beroep gedaan op de gezondheidszorg. lees minder


VELUWE65PLUS uitzendbureau werkte eerder samen met de volgende organisatie(s)

  • AERES Hogeschool
  • Goos Horeca
  • Suez
  • div. apotheken
  • OVVICE
  • MKB
  • scholen
  • ACM Fleetforce
  • transportbedrijven

Logo van VELUWE65PLUS uitzendbureau

VELUWE65PLUS uitzendbureau

Julianalaan 31
7315CC Apeldoorn

www.veluwe65plus.nl

VELUWE65PLUS uitzendbureau biedt ook


De organisatie in het kort

  1. Arbeidsparticipatie, Armoedebestrijding, Sociale cohesie
  2. Gelderland
  3. FTE: 2
  4. Opgericht in 2012
  5. Meet impact: Ja
  6. SDG 1: Geen armoede, SDG 3: Goede gezondheid, SDG 8: Goede banen en economische groei, SDG 10: Verminderde ongelijkheid, SDG 11: Duurzame steden en gemeenschappen
  7. Zakelijke dienstverlening